Архив новостей
11.12.2006
Опубликован аналитический обзор >"Анализ мировых тенденций развития научно-образовательной деятельности"В рамках проекта:
"Разработка и запуск апробации перспективной модели университета
на основе анализа современных тенденций в университетском образовании,
отечественного и зарубежного опыта",
реализованного Уральским государственным университетом им. А.М. Горького
по заказу Федерального агентства по образованию,
был проведен анализ мировых тенденций
развития научно-образовательной деятельности на основе систематизации
отечественных и зарубежных источников научной информации по проблемам университетского управления,
включая традиционные издания и электронные ресурсы.
Результатом этой работы стал аналитический обзор
"Анализ мировых тенденций развития научно-образовательной деятельности".
В данном анализе содержится описание основных тенденций развития и положительного опыта
научно-образовательной деятельности зарубежных странах и их сравнение с преобразованиями,
осуществляющимися в российском высшем образовании.
Настоящий обзор предназначен для специалистов в вузовском управлении, руководителей и административных работников вузов.
Скачать
Аналитический обзор.doc (1.35 MB)

18.05.2005 - 25.05.2005
Ректор Высшей школы экономики против возврата к практике распределенияПопытка возврата к распределению бессмысленна в условиях современной экономики. Об этом заявил 16 мая, в понедельник, на встрече со студентами и профессорско-преподавательским составом Санкт-Петербургского филиала Государственного Университета "Высшая школа экономики" ректор Ярослав Кузьминов.
Кузьминов отметил, что проведенный специалистами ГУ-ВШЭ в рамках программы мониторинга образования опрос компаний 60% ведущих отраслей российской экономики показал, что работодатели отдают предпочтение выпускникам 25-30 вузов с известными брендами. В других случаях работодатели предпочитают специалистов с опытом работы. "Работодатели не готовы вернуться к распределению, - подчеркнул Я. Кузьминов. - Сегодня компетенции человека с профессиональным образованием меняются в среднем один раз в три года - в этих условиях центральной проблемой становится уровень оплаты труда: люди идут туда, где больше платят. О возврате к распределению мечтают предприятия, стоящие на пороге разорения".
http://www.5ballov.ru/news/newsline/index.shtml?2005/05/16/37339